Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR координатор
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR координатор, който да се присъедини към нашия екип и да подпомага ежедневните дейности, свързани с човешките ресурси. Идеалният кандидат ще бъде организиран, комуникативен и с добро разбиране на HR процесите. Като HR координатор, вие ще играете ключова роля в поддържането на ефективна HR администрация, подпомагане на процесите по подбор, въвеждане на нови служители, обучение и развитие, както и поддържане на документацията, свързана с персонала.
Вашите основни отговорности ще включват координиране на интервюта, поддържане на база данни със служители, обработка на документи, свързани с наемане и освобождаване от работа, както и подпомагане на HR мениджъра в различни проекти. Ще работите в тясно сътрудничество с други отдели, за да осигурите гладко протичане на HR процесите и спазване на вътрешните политики и законовите изисквания.
Успешният кандидат трябва да притежава отлични организационни умения, внимание към детайла и способност за работа с чувствителна информация. Очакваме да имате опит в административна роля, като предишен опит в HR отдел ще се счита за предимство. Задължително е владеенето на български език и добро ниво на английски език, както и умения за работа с MS Office и HR софтуер.
Ако сте мотивирани, ориентирани към хората и желаете да се развивате в сферата на човешките ресурси, тази позиция е отлична възможност за вас. Ние предлагаме конкурентно възнаграждение, възможности за професионално развитие и приятелска работна среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Координиране на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране и провеждане на интервюта
- Поддържане на актуална база данни със служители
- Изготвяне и обработка на трудови договори и други HR документи
- Подпомагане на процесите по въвеждане и обучение на нови служители
- Съдействие при организиране на вътрешни обучения и събития
- Комуникация с външни доставчици и институции
- Спазване на вътрешните политики и трудовото законодателство
- Поддържане на конфиденциалност на личните данни
- Изготвяне на справки и отчети за нуждите на HR отдела
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 1 година опит в административна или HR роля
- Висше образование в областта на човешките ресурси, администрация или сходна специалност
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умения за работа с MS Office (Word, Excel, Outlook)
- Добро ниво на английски език – писмено и говоримо
- Способност за работа с чувствителна и конфиденциална информация
- Внимание към детайла и способност за спазване на срокове
- Проактивност и желание за учене и развитие
- Опит с HR софтуер ще се счита за предимство
- Знания по трудово законодателство са плюс
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият предишен опит в сферата на човешките ресурси?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви HR софтуери сте използвали досега?
- Какви са вашите силни страни като координатор?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какви са вашите очаквания от тази позиция?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите дългосрочни професионални цели?
- Как бихте подходили при конфликт между служители?
- Какви обучения или сертификации имате в областта на HR?
